Learning and Development
Tréninky, workshopy či semináře vytvářím na míru potřeb dle konkrétního zadání. Kladu důraz na zkušenostní učení a interaktivní přístup. Pracuji s týmy i jednotlivci. Stavím na tvůrčím přístupu, metodách kritického myšlení (evokace, uvědomění si významu, reflexe) a neustálém propojování s praxí. Předávám připravené scénáře interním lektorům a zaučuji je, aby mohli pracovat samostatně.
Co nabízím?
- Leadership dovednosti (např. týmová spolupráce, dávání a přijímání zpětné vazby, motivace a zapojení, dosahování výsledků, řízení změny)
- Komunikační dovednosti
- Prezentační dovednosti
- Podnikavost
- Zvládání stresu
- Kognitivní trénink (paměť, koncentrace, kreativita)
Jak pracuji?
- Nastavení cíle a žádoucí změny, kterou má vzdělávání
a rozvoj přinést
- Sladění s hodnotami a kulturou firmy
- Respekt k individuálním preferencím v učení
- Různorodé metody učení a rozvoje
- Využití stávajících znalostí lidí
- Vnímavost a pozitivní využití skupinových procesů
- Efektivita a měření dosažených výsledků
