Vzdělávání a rozvoj

Tréninky, workshopy či semináře vytvářím na míru potřeb dle konkrétního zadání. Kladu důraz na zkušenostní učení a interaktivní přístup. Pracuji s týmy i jednotlivci. Stavím na tvůrčím přístupu, metodách kritického myšlení (evokace, uvědomění si významu, reflexe) a neustálém propojování s praxí. Předávám připravené scénáře interním lektorům a zaučuji je, aby mohli pracovat samostatně.

Co nabízím?

  • Leadership dovednosti (např. týmová spolupráce, dávání a přijímání zpětné vazby, motivace a zapojení, dosahování výsledků, řízení změny)
  • Komunikační dovednosti
  • Prezentační dovednosti
  • Podnikavost
  • Zvládání stresu
  • Kognitivní trénink (paměť, koncentrace, kreativita)

Jak pracuji?

  • Nastavení cíle a žádoucí změny, kterou má vzdělávání a rozvoj přinést
  • Sladění s hodnotami a kulturou firmy
  • Respekt k individuálním preferencím v učení
  • Různorodé metody učení a rozvoje
  • Využití stávajících znalostí lidí
  • Vnímavost a pozitivní využití skupinových procesů
  • Efektivita a měření dosažených výsledků


Vybrané reference

Zobrazit reference

Created by people in Arsyline.cz © 2015 - 2019